ภาพข่าวกิจกรรม

วันอังคารที่ 11 เมษายน 2566 เวลา 10.00 น. นางสาวทรายทอง ประดับศรี สหกรณ์จังหวัดนครนายก มอบหมายให้นางสาวณปภัช เผ่าวณิชย์ ผู้อำนวยการกลุ่มส่งเสริมและพัฒนาธุรกิจสหกรณ์ เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการศูนย์เรียนรู้การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตสินค้าเกษตร (ศพก.) ดีเด่นระดับจังหวัด ประจำปี พ.ศ. 2566 ครั้งที่ 1/2566 ณ ห้องประชุมสำนักงานเกษตรจังหวัดนครนายก อำเภอเมืองนครนายก จังหวัดนครนายก โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อคัดเลือกศูนย์เรียนรู้การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตสินค้าเกษตร (ศพก.) ที่มีการบริหารจัดการที่ดี มีแนวโน้มการพัฒนาที่ยั่งยืน สามารถเป็นตัวอย่างหรือต้นแบบแก่ศูนย์เครือข่าย แปลงใหญ่ และเกษตรกรอื่น ๆ ในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ อันจะเป็นการกระตุ้นและพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารจัดการในลักษณะบูรณาการร่วมกันระหว่างเกษตรกรต้นแบบ เกษตรกรเครือข่ายและหน่วยงานต่าง ๆ ให้เกิดความมั่นคงเป็นไปตามเจตนารมณ์ของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ได้ โดยมีนายพัฒนศักดิ์ พ่วงสมบัติ เกษตรจังหวัดนครนายก เป็นประธานการประชุม

วันจันทร์ที่ 10 เมษายน 2566 เวลา 08.30 น. นางสาวทรายทอง ประดับศรี สหกรณ์จังหวัดนครนายก เข้าร่วมโครงการเสริมสร้างให้หน่วยงานของรัฐรักษาวินัยการเงินการคลังของรัฐ หลักสูตรที่ 1 “การบริหารเพื่อส่งเสริมการรักษาวินัยการเงินการคลังของรัฐ” สำหรับหัวหน้าส่วนราชการ ในรูปแบบออนไลน์ ผ่านระบบ Facebook Live ทาง Page : สตง.สัมมนาบุคลากรภาครัฐและภาคประชาชน และ Youtube Live ทาง Channel : HR SAO Learning Station โดยมี พลเอกชนะทัพ อินทามระ ประธานกรรมการตรวจเงินแผ่นดิน เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการ

วันจันทร์ที่ 10 เมษายน 2566 นางสาวทรายทอง ประดับศรี สหกรณ์จังหวัดนครนายก พร้อมด้วยบุคลากรสำนักงานสหกรณ์จังหวัดนครนายก ร่วมจัดงานเนื่องในวันขึ้นปีใหม่ไทย ประจำปี 2566 โดยมีกิจกรรมไหว้พระภูมิเจ้าที่ประจำสำนักงานฯ พิธีทำบุญตักบาตรเลี้ยงเพลพระสงฆ์ พิธีสรงน้ำพระ และขอพรจากท่านสหกรณ์จังหวัดนครนายก ณ บริเวณสำนักงานสหกรณ์จังหวัดนครนายก อำเภอเมืองนครนายก จังหวัดนครนายก ซึ่งกิจกรรมดังกล่าว เป็นการเสริมสร้างความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กร ตามแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรมส่งเสริมสหกรณ์ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 – 2570 ประกอบด้วย 6 ประเด็นยุทธศาสตร์ 5 มิติ โดยในมิติที่ 5 คุณภาพชีวิตและความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน กำหนดแผนงาน/โครงการ ส่งเสริมความผาสุกและความผูกพันต่อองค์กร เพื่อเป็นการส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างฝ่ายบริหารของส่วนราชการกับข้าราชการ และบุคลากรผู้ปฏิบัติงานทุกระดับชั้นที่จะก่อให้เกิดความผูกพันและความสามัคคีภายในองค์กร